如何吸引和鼓勵大學(xué)生“下得去，留得住”，2007年遼寧省教育廳會同省財政廳、省人社廳、省編辦聯(lián)合啟動實施了“特崗計劃”，提出全省縣以下農(nóng)村中小學(xué)實現(xiàn)一校至少有一名師范類本科畢業(yè)生的目標(biāo)和行動計劃。并制定了編制內(nèi)或待編安置計劃，同時規(guī)定在農(nóng)村工作兩年返還助學(xué)貸款、工作4年返還學(xué)費。為確保“特崗計劃”的公平、公開和公正，遼寧每年都組織一次統(tǒng)一考試，切實保障選拔出優(yōu)秀的畢業(yè)生到農(nóng)村任教。
鐵嶺市教育局局長高景鐸說：“大學(xué)生在農(nóng)村學(xué)校任教，不僅改變了這些農(nóng)村學(xué)校的師資結(jié)構(gòu)，緩解了師資短缺的狀況，也讓學(xué)生得到全面的教育，初嘗教育公平的成果。”
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