誤區(qū)一

畢業(yè)后再找工作

畢業(yè)后再找工作?那可就太晚了!很多畢業(yè)生用血和淚的事實(shí)告訴我們：“就業(yè)的壓力是你一落地美國就開始的!”

如果是一年的program，一入校就要開始參加career fair了。10-11月，公司尤其是大公司就把offer發(fā)得差不多了。(其實(shí)跟申請差不多，都是提前一年)。如果等到畢業(yè)再找，那什么都晚啦!春季也會(huì)有一輪，但是不如秋季的。

所以一般找工作有這幾種可能的結(jié)果：

畢業(yè)前夕

option1: 拿到opt offer 等待第二年畢業(yè)后工作

option2: 直到畢業(yè)都沒有offer

畢業(yè)后的那3個(gè)月就是grace period

option1: 此3個(gè)月中拿到opt offer

option2: 仍沒有offer——收拾回家。

option3: 仍沒有offer——掛靠語言學(xué)校(每個(gè)月要交學(xué)費(fèi)的)，繼續(xù)找工作

9個(gè)月opt即將結(jié)束

option1: 拿到正式offer，公司愿意給你辦H1B visa, 繼續(xù)工作。

option2: 沒有拿到正式offer，opt用完——收拾回家

option3: 沒有拿到正式offer——掛靠語言學(xué)校(每個(gè)月要交學(xué)費(fèi)的)，繼續(xù)找工作

所以在校期間就要不斷尋找工作機(jī)會(huì)：對剛來美國的同學(xué)來說，不要覺得找工作是畢業(yè)以后的事情，應(yīng)該從一來學(xué)校就去了解學(xué)校的career office, 制定自己的career goal，寫好resume, 練習(xí)面試，多參加networking events，盡量在畢業(yè)前拿到opt offer。

誤區(qū)二

讀研后可以增加就業(yè)競爭力?

在中國，本科畢業(yè)后找不到理想的工作，于是去讀碩士增加自己的競爭力;誰想到碩士畢業(yè)后還是找不到理想的工作，然后又去讀博士。然而我們必須要了解的一點(diǎn)是，這條法則在美國不適用，在美國總體上的就業(yè)，研究生是不如本科生的。

所以我們在校的時(shí)候就要開始準(zhǔn)備找工作了!在美國，學(xué)校通常會(huì)提供給學(xué)生的帶薪實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)有兩種：CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。CPT的本質(zhì)是算學(xué)分的課程，很多CPT是給工資的。然而CPT并不是給學(xué)分和工資那么簡單，很多同學(xué)通過CPT的機(jī)會(huì)最終拿到這個(gè)公司的OPT， 最后畢業(yè)后直接進(jìn)入這家公司。

所以，第一，有意向在美國工作的學(xué)生，在選擇學(xué)校的時(shí)候，這一點(diǎn)是一個(gè)很重要的參考因素，因?yàn)椴⒉皇撬袑W(xué)校都會(huì)有CPT的機(jī)會(huì)，比如說Boston College 的 Accounting 就沒有提供CPT的機(jī)會(huì)。第二，進(jìn)入學(xué)校就讀之后，如果有機(jī)會(huì)可以做CPT，那么你要毫不猶豫的抓住機(jī)會(huì)。

誤區(qū)三

假期應(yīng)該旅游，不應(yīng)該打擾recruiters?

Holiday Season來了，投行的人們終于有時(shí)間從高壓工作中解脫出來喘一口氣。但是如果你想在2016年找到一份工作的話， 你也不能完全松懈。 因?yàn)橐恢芎?，銀行就要開始the first quarter recruitment了!所以! 趁著節(jié)假日，你還可以做這些事：

1. 思考一下自己是否真的喜歡在銀行工作

利用這個(gè)假期思考一下你是否真的喜歡在金融領(lǐng)域工作。很多人進(jìn)入finance行業(yè)是因?yàn)樗雌饋砉怩r又牛逼，還掙得多，但是你需要考慮的是whether banking connects with your values and gives you purpose beyond pride and greed.

2. 進(jìn)行January catch-ups 和 networking

不要僅僅把重點(diǎn)放在formal preparation，利用這個(gè)假期跟一些之前積累的業(yè)內(nèi)人脈進(jìn)行一下new year catch-up。 一月份是一個(gè)進(jìn)行coffee chat和quick catch-ups的絕佳時(shí)期。一月份，人們都剛剛開始從假期中回歸，工作上并沒有很忙碌，同時(shí)一月是一個(gè)人員變動(dòng)的時(shí)期，人們也都在考慮新一年的計(jì)劃。所以適當(dāng)聯(lián)系一下那些在networking中認(rèn)識的人脈，去參加一些networking event，或許你就碰到了你未來的上司呢!

3. 列出你的target company list并做好功課

當(dāng)你在年初見到recruiter時(shí)，將被問的第一個(gè)問題會(huì)是： which banks do you want to work for, and why? 提前準(zhǔn)備好問題的答案，利用假期，花時(shí)間去研究一下你想去的公司，公司去年的招聘人數(shù)，是否會(huì)減招等等。并且準(zhǔn)備好“為什么要去他們公司工作”這個(gè)問題的答案。

4. 在profile上加上你的job deion

你的profile上不要只寫job titles，而是要加上你的工作內(nèi)容，這樣更方便recruiter了解你的work history，然后更好的幫你target 到most suited opportunities.

5.準(zhǔn)備一份新年計(jì)劃

如果你在年初想要找到一份工作，很多時(shí)候recruiters會(huì)想要看到一個(gè)你的career的展望，或者你對于行業(yè)的看法，Q1:“where do you see yourself in X years?” Q2: “Establish where you want your career to go longer term.”

誤區(qū)四

美國是金融中心?讀商科更好就業(yè)?

一般來說中國人容易在美就業(yè)的專業(yè)都是技術(shù)含量高的專業(yè)，比如說理工科;或者數(shù)理含量比較高的專業(yè)。為什么會(huì)這樣呢? 縱觀華人在北美的歷史，最終能夠立足的人，都是依托于自身的技術(shù)優(yōu)勢，并且從事一些美國人并不樂于從事的職業(yè)。簡單點(diǎn)說，第一，立足于自身的技術(shù);第二，為他人所不為。

顯然大部分選擇文科及商科的學(xué)生并不具備這兩點(diǎn)優(yōu)勢。第一， 文科和商科是美國人優(yōu)勢之所在。以商科為例，美國人的那種外向的性格讓他們在這個(gè)行業(yè)當(dāng)中更容易立足。而中國人，哪怕性格再好，放在美國人堆里也很難出類拔萃。文科類專業(yè)也是如此，比如說，作為中國人，你的母語不是英文，你要跟美國人咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。放眼望去，在中國的老美越來越多，可是像大山這樣能用中國話掙錢的有幾個(gè)?

第二點(diǎn)，一般來說美國人是不愿意從事數(shù)理含量比較高的工作的。就好象眾所周知的一樣， 美國人數(shù)學(xué)差。同時(shí)美國人也不愿意從事枯燥重復(fù)的技術(shù)性工作。他們的特點(diǎn)和優(yōu)勢在于他們在技術(shù)領(lǐng)域里的創(chuàng)造性和想象力。而中國人的特長是有了方向之后的實(shí)施。所以這就是為什么，理工科的學(xué)生尤其是工科的學(xué)生更容易就業(yè)的原因。

綜上所述，在美國總體上的就業(yè)，研究生是不如本科生的，就業(yè)更多是取決于你自身的能力，學(xué)歷可以幫助你，但很多時(shí)候往往不能成為決定性因素，所以不論是打算畢業(yè)后海歸，還是留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，努力必不可少。