推薦信寫的好壞與推薦人選擇有直接關(guān)系。那么，如何選擇推薦人才能對(duì)申請(qǐng)有幫助作用呢？以下這幾個(gè)常見的錯(cuò)誤千萬(wàn)不要犯！

1.推薦人沒有背景

推薦信要盡量讓推薦人站在一定的高度來(lái)推薦你，這會(huì)取得雙贏的效果。

推薦人具有一定的高度，可以提升推薦信的價(jià)值，推薦人高度越高，越會(huì)使推薦信價(jià)值提升。那么究竟怎么表現(xiàn)推薦人的高度呢？

有兩種方式：明示與暗示。

所謂明示，即開篇做自我介紹，如果在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)大家都知曉的經(jīng)歷和職位，自然就無(wú)形中提高了推薦信的分量。

所謂暗示，即不直接自夸，通?？刹扇〉姆绞绞菍⒆约旱睦砟钆c申請(qǐng)者的表現(xiàn)掛鉤。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，我是XXX大學(xué)英語(yǔ)系的系主任，英語(yǔ)系是XXX大學(xué)最具創(chuàng)新思維的學(xué)院，我也一貫主張要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，而該同學(xué)就很好的具備了創(chuàng)新思維。

2.推薦人對(duì)你“無(wú)所不知”

無(wú)論推薦人與你的關(guān)系怎么密切，他都不能什么都知道，所以在寫的時(shí)候，有些東西要適可而止，保持公正客觀的原則，有些你自己認(rèn)為他不可能知道的信息，就放棄。

3.被推薦人好得離譜

申請(qǐng)者哪兒哪兒都好，這無(wú)可厚非，而且也似乎是必須的，可是為什么有些推薦信讀起來(lái)會(huì)讓人感覺申請(qǐng)者好得不真實(shí)呢？

在推薦信中任何一個(gè)描述申請(qǐng)者優(yōu)秀的“形容詞”只要出現(xiàn)了，就必須找到論據(jù)支撐，否則這個(gè)“形容詞”就不應(yīng)該出現(xiàn)！

推薦信的格式與一般書信基本無(wú)異，包括信頭、發(fā)信日期、收信人姓名、稱呼、正文、信尾謙稱、簽名、推薦人姓名、職稱、工作單位、聯(lián)系方式等部分。在正文中，要交代清楚推薦人與被推薦人的認(rèn)識(shí)時(shí)間，認(rèn)識(shí)地點(diǎn)和認(rèn)識(shí)途徑。

另外，推薦信內(nèi)容中提到的關(guān)于申請(qǐng)者的信息注意要與其他申請(qǐng)材料相匹配。

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