1、人事管理類 中韓貿易近年來發(fā)展迅速，許多韓國公司在中國開設工廠，韓國的大公司都愿意招聘韓國留學歸來的中國學生，聘請他們來開拓、管理在中國的分公司。 韓企以前大多啟用韓國當?shù)厝瞬艔氖氯耸驴倓展ぷ鳎康氖钦Z言溝通方便。但隨著公司規(guī)模的擴張，韓國企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解，故越來越多地在中國本土招聘專業(yè)人士從事高級人事管理，當然通曉韓語者優(yōu)先。如三星集團旗下的大型企業(yè)最近由于業(yè)務新增需要，正大舉招聘包括HR在內的各類人員。

2、財務管理 如財務經理等職位。由于韓企老板多為韓國人士，為避免財務問題經翻譯轉換導致精確度發(fā)生偏差，要求財務經理除相關工作經驗5年以上，具備財務管理能力外，還特別要求熟悉韓語。

3、韓語+IT無論是IT韓資企業(yè)，還是各類企業(yè)的IT部門，對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應聘者有3年以上工作經驗，擁有計算機專業(yè)背景或者工作背景。會韓語者優(yōu)先考慮。

4、韓語+技術 這里的技術特指機械、電子、化工，特別是半導體微電子人才。在無錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導體企業(yè)，對相關人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關專業(yè)畢業(yè)，有一定工作經驗且懂韓語。 現(xiàn)在中國的大部分沿海地區(qū)，像上海、青島、威海等都漸漸成為了韓日最大的海外集資地，這點說明你歸國后的選擇性廣闊，如果你有把握想單獨創(chuàng)業(yè)的話，你還可以申請到海外留學生歸國創(chuàng)業(yè)基金，這一點是當前留學生的福音。 當你在韓國留學三四年回國后，你在競爭崗位方面，畢竟多了一個很大的優(yōu)勢，就是你有一口流利的韓語以及對韓國生活和韓國社會的了解。 在選擇專業(yè)上來說，韓國當前的主流專業(yè)為體育學、裝修、網絡技術自動化、游戲開發(fā)，韓國的裝修很厲害，如果你來韓國的話，你可以看到就算是路邊的小飯店，哪怕是平房 他們都裝修的很有感覺，我來韓國是要學習網絡技術，眾所周之，韓國的網絡技術非常超前。