應(yīng)屆畢業(yè)生首份工作

　　平均起薪為5290元/月

　　根據(jù)智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)，2020屆畢業(yè)生第一份工作的平均起薪為5290元/月，且薪資與學(xué)歷高低成正比。

　　具體來(lái)看，碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生首份工作平均起薪高于整體水平2000元以上，形成顯著差距；本科與大專(zhuān)學(xué)歷則分別為5102元/月與4562元/月。學(xué)歷雖然已不再是人才價(jià)值判斷的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但高學(xué)歷人才進(jìn)入職場(chǎng)后也擁有更高起點(diǎn)。

　　經(jīng)追蹤2019屆畢業(yè)生的畢業(yè)院校及平均月薪發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生收入高低與其畢業(yè)院校的等級(jí)形成強(qiáng)關(guān)聯(lián)，畢業(yè)生收入排行前50名的高校多為雙一流/211/985類(lèi)大學(xué)。

　　一方面，優(yōu)秀高校有著更好的教育體系和資源、更注重對(duì)人才的塑造和培養(yǎng)；另一方面，畢業(yè)院校資質(zhì)也成為了一些高薪行業(yè)、職位、企業(yè)的招聘門(mén)檻。

　　具體來(lái)看，清華大學(xué)以17682元/月名列榜首，北京大學(xué)（15365元/月）、上海交通大學(xué)（11199元/月）、浙江大學(xué)（11137元/月）位列其后，畢業(yè)生現(xiàn)平均月薪均超過(guò)萬(wàn)元。

　　專(zhuān)業(yè)上來(lái)看，除北京大學(xué)以外，其他三所高校均為理工類(lèi)頭部學(xué)府。此外，還有華中科技大學(xué)、北京理工大學(xué)、華東理工大學(xué)、大連理工大學(xué)等以理工科而知名的學(xué)校成為“高薪人才”的搖籃。

　　畢業(yè)生期待雇主“遮風(fēng)避雨”

　　企業(yè)更傾向于心智成熟之人

　　隨著疫情防控進(jìn)入常態(tài)化、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與人才市場(chǎng)在全球范圍內(nèi)率先回暖，秋招成為企業(yè)儲(chǔ)備新生力量的重要一戰(zhàn)，也使得有招聘需求的企業(yè)擴(kuò)達(dá)招聘規(guī)模。

　　在招聘面向的畢業(yè)生身份上，一半以上的企業(yè)同時(shí)接受2020與2021屆畢業(yè)生；26.2%受訪(fǎng)企業(yè)表示崗位僅對(duì)2020屆畢業(yè)生開(kāi)放，19.7%受訪(fǎng)企業(yè)僅針對(duì)2021屆畢業(yè)生進(jìn)行招聘。

　　后疫情時(shí)代，雇主傾向于尋找心智成熟的人才共同成長(zhǎng)。具體來(lái)看，企業(yè)最為看重的通用素質(zhì)為責(zé)任心（55.7%）和抗壓能力（45.9%）；對(duì)人際溝通、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等素質(zhì)的重視程度緊隨其后，占比均超過(guò)3成。

　　與思維能力、行為能力不同，責(zé)任心和抗壓能力等軟實(shí)力很難通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)積累，更多的依賴(lài)于個(gè)人品質(zhì)，也成為企業(yè)制定人才準(zhǔn)入門(mén)檻時(shí)比較看重的個(gè)人素質(zhì)。

　　然而，畢業(yè)生的就業(yè)期望與市場(chǎng)現(xiàn)狀存在偏差。經(jīng)歷疫情后，大學(xué)生們也期待雇主提供遮風(fēng)避雨的“保護(hù)傘”。工作穩(wěn)定、福利待遇好的國(guó)有企業(yè)受到35.2%畢業(yè)生的偏愛(ài)；民營(yíng)企業(yè)緊隨其后，占比25.9%。另外，期望進(jìn)入事業(yè)單位、三資企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)的大學(xué)生分別為16.6%、11.9%和6.7%。

　　工科生最吃香

　　機(jī)械工程成高薪之首

　　監(jiān)測(cè)2019年不同專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生當(dāng)前的收入水平發(fā)現(xiàn)，機(jī)械工程以6851元/月成為高薪之首。

　　機(jī)械技術(shù)發(fā)展至今，已經(jīng)不僅應(yīng)用于機(jī)械產(chǎn)業(yè)，而是各行各業(yè)不可或缺的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。在互聯(lián)網(wǎng)迭代與新基建等新興領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展下，企業(yè)提升核心研發(fā)能力的趨勢(shì)已經(jīng)形成，因此機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)人才價(jià)值居于高位。

　　其他工學(xué)學(xué)科畢業(yè)生收入優(yōu)勢(shì)依然凸顯，在前10名中占據(jù)7席、前20名中占據(jù)11席。材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等專(zhuān)業(yè)已成為數(shù)字化人才的蓄水池，也成為企業(yè)人才大戰(zhàn)中的主要目標(biāo)。
 

　　除工科“硬核”人才外，工商管理（6370元/月）、心理學(xué)（6156元/月）與傳播學(xué)（5918元/月）也都成為各學(xué)科的高薪代表。

　　本次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2020屆目前尚未解決工作問(wèn)題的畢業(yè)生心態(tài)已顯“佛系”。

　　現(xiàn)階段還在求職的2020屆應(yīng)屆生中，僅63.6%選擇單位就業(yè)，較2021屆低8個(gè)百分點(diǎn)左右；一部分2020屆畢業(yè)生正在向“慢就業(yè)”和“自由職業(yè)”模式進(jìn)行轉(zhuǎn)化，占比分別達(dá)到15.6%和10.2%，明顯高于2021屆畢業(yè)生。

　　畢業(yè)后的規(guī)劃與應(yīng)屆生所處的階段緊密相關(guān)，2020屆已經(jīng)經(jīng)歷了一輪求職洗禮，而2021屆剛準(zhǔn)備進(jìn)入求職生涯，因此兩個(gè)群體的規(guī)劃也大有不同。

　　不管怎樣，就業(yè)仍為大學(xué)生畢業(yè)后的首選（總體比例為66.2%），但是隨著就業(yè)模式的多元化與就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，年輕人也在努力擺脫全職工作就是最佳選擇的觀念，嘗試通過(guò)慢就業(yè)及自由職業(yè)來(lái)拓展職業(yè)生涯的新可能。

（文章轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明：ms211中國(guó)美術(shù)高考網(wǎng)）